Nagyjából 20 éves emlékek jöttek vissza megint, amikor láttam, hogy a Flex valamiféle trénert keres, ukránokat betanítani.

Szóval annak idején, valamikor a kétezres évek elején a Hewlet Packard-nak volt egy javító diviziója a Flextronics sárvári üzemében.
Valami elvetemült ötlet született meg az egyik méltán nagyeszű topmenedzser fejében: vigyük ki a diviziót Ukrajnába, mert ott harmadennyibe fog kerülni üzemeltetni...

Cirka hat hónapig tartott a kiköltözés, meg a jó Isten se tudja, mennyi pénzt elvertek az egészre (csarnok, fuvarozás, utaztatás), elérkezett a munkaerőtoborzás ideje, emlékeim szerint talán 2 hónapig is eltartott, mire a megfelelő számú embert sikerült összevadászni a felhozatalból, már azt nehéz volt megtalálni aki egyáltalán akar is dolgozni.
Az ezt követő hat hónapban kínkeserves szervezésekkel és nem kevés energiát ráfordítva próbálták elérni azt az eredményt, hogy időben, józanul szíveskedjen megjelenni a munkahelyén a delikvens.

A sárvári üzem területén a selejtezési ráta olyan 20% körüli lehetett, az ukránoknak ezt sikerült feltornászni 60% körülire. Szép teljesítmény, és csak javítás volt, képzeld el ha gyártás lett volna...

A HP-t elfutotta az ideg, úgyhogy tervezni kezdte a visszajövetelt, és itt kapta az első pofont: Sárváron nem igazán akartak neki helyet adni... Állítólag elég nagy balhé lett közöttük...
Kis kutakodás után a zalaegerszegi ipari parkban talált helyet, így oda költözött, az akkoriban ott lévő munkanélküliség felszámolásában elég nagy segítséget adva.
Flex ez is meg az is, mégis mekkora eltérések vannak, kinek melyik kapu van nyitva, melyik nincs...

A bejegyzés apropója, hogy amíg neked a külföldi munkavállaláshoz kell beszélned az ottani nyelvet, addig itt ez is fordítva működik: olyan embereket keresünk irányításra, betanításra, aki beszéli az ide csalogatott auszlanderek nyelvét.
Hát ez megint mekkroa vicc...? És az, hogy az auszlandernek van szállás, a magyarnak meg nincs,,,,?
Na persze, szirszar minimálbérért a magyar biztos nem fog munkásszállón leledzeni hónapokat, 200-300 km-re a családjától...

Érdekességként jegyzem meg a munkahelyteremtési támogatásokat, amik elég nagy részét multik kapják, ehhez jönnek még a munkaerő-kölcsönző cégek és tevékenységük okán a fluktuáció megfelelő szinten tartása is.
Annyira gazdag ország vagyunk, hogy tízmilliárdokat szórunk ki az ablakon auszlanderekre is, de képtelenek vagyunk normalizálni a munkaerőigény <-> munkaerőpiac mutatóit, boci szemekkel bámulunk amikor egy multi egyik napról a másikra százával rakja ki az éppenséggel felesleges munkaerőt. Na meg azokat akik beszélik a keleti nyelveket...

Ehhez képest egy mikro- vagy kisvállalkozás ha kap is fél évre vagy egy évre munkahelyteremtő vagy megtartó támogatást, afölött elég kemény kontroll van, és vissza is fizettetik azt a részt, amire nem jogosult ha nem sikerült tartania a megállapodást, legyen ennek oka bármi.
Ha elég széles látókörrel rendelkezel, akkor azért látod ezt 10-15 éve, hogy nem az a cél, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások szinten maradjanak, fejlődjenek, sokkal inkább a multiknak kedvez a mindenkori kormányzat, mert csak annyit látnak, hogy egy szuszra mennyi embernek adnak melót.
Amivel részemről nincs gond addig, amíg ez a munkaerőigény kitart egész éven át, nem dominóznak velük, főleg nem a több milliárdos állami támogatások megszerzésével párosul ez a dominózás.
A munkaerőkölcsönzőkről meg annyit, hogy egyre több ebben az iparágban az olyan szereplő, amelyik minden szakmai alapot nélkülözve (egyik szerda reggel így ébredtek), csak a könnyű pénzkeresés (lenyúlás) miatt foglalkoznak ezzel, náluk szintén csak darabszám a munkavállaló, szórakoznak napi bejelentéstől elkezdve sokmindennel, jutalékot szedve cégektől és munkavállalóktól. Így fordulhat elő az, hogy a cég fizet 2800 forintot óránként a bérelt munkaerőért, amiből a melósnak talán jutni fog 1100 (az összegek példaszerűek).

Kimondottan pozitív kisugárzású és csodás jövőkép van előttünk, talán ennek is köszönhető, hogy 10 éve folyamatosan növekszik azon honfitársaink száma, akik elhagyják az országot. Már aki teheti.

Legközelebb amikor az ilyen "vadkapitalista" multi vagy éppenséggel a sehonnai munkaerőkölcsönző esetleg nyivákolna a szar helyzete miatt, ne felejtsük el megmutatni nekik az általuk generált problémahalmazt: ez a tiéd tesókám, ezzel kell megoldani, te lapátoltad ide, úgyhogy sok sikert.