Rendre beleszaldok a problémakörbe, nem győzök rendet rakni fejekben, néha még vitába is szállnak egyesek. Na nem velem, hanem a szabályokkal, csak ők ezt nem tudják. Ezt sem...

....érdekesebben működik. Sofőri pályafutásom alatt ez másképpen hangzott sokak szájából.

Íme egy rövid válasz egy vállalkozótól, aki 20 évvel ezelőtt szipkázott vele, de ma már tudja, miért kellett volna akkor keresnie erre megfelelő tudással bíró embert.

Az elmúlt napok néhány eseménye kapcsán megállapítást nyert hogy a műhelyben a spirálfüzet szisztéma megbukott.

Hosszas előkészítés és gondolkodás után felmásztam a következő lépcsőfokra a saját vállalkozás témájában.

Az elmúlt pár napban több olyan álláshirdetés jött velem szembe újra, amikkel tavaly volt dolgom. Jelentkeztem, vártam, behívtak, beszéltünk, nem én nyertem.
Volt olyan ahol nem hívtak be, érdeklődtem, jelezték hogy megkapták a jelentkezést és konkrétan rámb@szták a telefont.

Drága barátaim, azon azért illendő volna elgondolkodni, hogy mi lehet az oka, ha valaki 10-13 hónap után veszi a sátorfáját és elhúz a cégtől, aztán lehet megint koldulni a munkaerőpiaci résztvevők között, hátha valakinek lesz ingerenciája jelentkezni....
Természetesen nem segít amikor a néhány inkompetens jelölt közül sikerül választani miközben akad mellettük egy vagy két kompetens is, de az sem feltétlen szuper megítélés, amikor egy egyszerű érdeklődés után simán rácsapjuk a telefont a jelentkezőre.

A szóban forgó pozíciók közül egyet sem vagyok hajlandó újra megpályázni, mert nincs értelme, ha:
- minimálbérrel szórakoznak
- képtelenek értelmezni a szakmai önéletrajzban leírtakat
- képtelenek kezelni az érdeklődést (kommunikációs defekt)
- a dac, a büszkeség és az ego valamilyen kombinációjával találkoztam az állásinterjún és nem az értelemmel és/vagy a realitásokkal

A felsorolást tekintve több tényező jelenlegi helyemen is fennáll, konkrétan ezek miatt is keresek más (lehetőleg értelmes) munkahelyet, és hát okkal van még mindig itthon a kávés bögrém...

Szóval, innen sok sikert kívánok az újabb, legfeljebb 6-8-10 hónapig megmaradó jelöltekhez, minden érintettnek.

E bejegyzésben picit rávilágítok a hibákra és tévedésekre, meg a következményekre.

Egy ismerősöm (akivel soha nem találkoztunk még) egyik blogját ajánlom szíves figyelmedbe, momentán egy cikket belőle.

Ha az volt a cél, hogy a lehető leghamarabb, a legtöbb kiskereskedést és kkv-t a padlóra küldjünk (a multiknak ugyanis bőven van tartalékuk benyelni a hiányokat), akkor jelentem a foglalkozás kezdi elérni a célját!

Ismét egy korábbi jóslatom vált valóra, bár konkrétumokat nehéz volt megfogalmazni, végső soron nekem lett igazam. Megint.